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太阳城赌城官网2018年高层次人才招聘公告(201804)

作者:发布时间:2018-09-14阅读次数:

首先,学校简介

渭南医学院位于松州市,市区——。它是江西省人民政府组建的全日制普通高等医学本科学院。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校的前身是1941年在江西省L县高级助产学校成立的。 1958年,它成立了一所特殊的渭南医学院。 1988年,它升级为本科学院,并更名为渭南医学院。它于2013年获得批准。授予硕士学位的单位。

学校坚持内涵与外延的协调发展,特别是内涵的提升。它现已发展成为一门医学科学学科,具有科学,工程,社会学的协调发展,以及具有突出特色和优势的地方医学院校。本科专业23个,其中国家级专业2个(临床医学和麻醉学)4个,省部级专业(预防医学,体育人文科学,护理,公共服务管理);和江西省的一流学科。 1(临床医学),省级高校“十二五”规划的2个重点学科; 4个硕士学位授予的一级学科(临床医学,基础医学,药学,医学技术),3个硕士学位授权点(临床医学,护理,公共卫生);有5个部级项目,如教育部和卫生部的优秀医生教育和培训计划;有省级优秀博士教育培训计划,省级优秀工程师教育培训计划,以及其他各级本科教学。超过120个项目。

学校坚持人才培养和科研,服务于山茶花整个产业链的区域卫生事业和经济社会发展,研究与开发,心脑血管疾病研究,干细胞研究,中草药研究与开发闽南药物,免疫力强。疾病,血管瘤和血管畸形的诊断和治疗技术,外科微创技术,遗传性疾病的基因诊断,临床方面的镇痛和基础研究都形成了自己的特点和优势,并取得了一些里程碑式的成就。世界顶级出版物《Cell》《European Urology》《Nature Communications》已发布。到目前为止,学校已向社会派出了6万多名各级医疗技术人员,71.4%的毕业生在医疗卫生单位服务,成为专业技术骨干。

进入新时代,学校将继续弘扬“勤奋,科技”的传统,秉承“树立德,求实,求新”的校训精神,坚持“教学”学校,科技,强校,“文化铸造学校”是一所办学理念,重点实施五大项目:人才强校,质量提升,学科建设,科技创新,校园环境改善为了创造一个才华横溢的人才,我们将继续为人民满意的医科大学而努力。

二,招聘职位和条件数量

部门

招聘岗位

招聘人数

岗位条件(含年龄、专业、学历、学位等要求)

联系人

研究中心

心脑血管重点实验室老师

1

有机化学博士,博士学位。

罗老师,

18779729625,

电子邮件:1093313429@qq.com

信息工程学院

生物信息学老师

1

生物医学工程(生物信息学),40岁以下,博士。

李老师

13880047235

电子邮件:biomantis_lhd@163.com

人文社会科学学院

管理科学系教师

1

经济学学士学位。

陈老师

15007079252

电子邮件:450386040@qq.com

基础医学院

法医学教师职位

1

化学或药学学士学位。

刘老师

0797-8169760

电子邮件:

Lzc_96294@163.com,

除表中特别注明,各岗位条件如下:

(1)年龄:45岁或以下的博士(1973年9月1日以后出生),特别好的人的年龄可以适当放松。

(2)学历和学位要求:必须取得相应的研究生学历和学位,并在相同的出国留学条件下优先考虑。

三,注册方法

1.申请人应通过电子邮件或直接向学校的雇主进行注册。报名时间:从即日起至2018年12月31日,该职位已满。

2.申请注册时请提供简历和相关文件。

3.学校地址:江西省沧州市经济技术开发区大学校区邮编:341000。

4.面试的交通费和住宿费将由我们学校承担。

四,评估方法

1.根据该职位的需要,评估方法是通过考试和讲座以及面试相结合的方式进行的。

2.当申请人数和招聘计划数量少于3: 1时,拟议候选人的候选人不得少于70分(不包括70分)。

3.如果由于缺席或取消体检而进入体检的人员空缺,原则上,从该职位进入面试的候选人将根据考试总分从高到低进行选择。

4.评估的时间和地点将另行通知。

五,体检

1.根据检查和评估结果,体检人员应按1:1的比例确定。

2,体检标准按江西省公务员体检标准执行,体检费由我校承担。

6.就业

通过考试并通过体检后,在公告无异议后,办理入学的相关手续。

七,主要治疗方法

(1)在五个层面上赎回相关待遇:

第一层次人才:两院院士;入选“国家高层次人才专项支持计划”优秀人才;国外(国外)一流大学的终身教授,具有国际影响力的知名专家。

相关待遇:双方协商并达成一致。

第二层次人才:国家高层次人才专项支持项目“领导人才;中央组织”千人计划“入选;中国科学院”百人计划“入选;国务院学位委员会委员;”长江学者“特聘教授;国家杰出青年基金获奖者;国家重点学科,国家重点实验室学科带头人;国家级杰出贡献的中青年专家;以及外国着名大学教授的中青年专家国家(地区)并取得了重大的成果。/p>

相关待遇:双方协商并达成一致。

第三层次人才:“国家高层次人才专项支持计划”年轻人才;博士生导师;过去五年中有两个或两个以上国家级科研项目,具有博士学位的高级职称;国内外公认的学术标准省部级高级学术技术带头人,具有较高的职称和博士学位或省部级重点学科的学术技术带头人。

相关待遇:

学校为家庭提供150万元。其中:正式登记后将发放100万元的一次性安置费,5年内平均计算50万元的住房补贴费。

2,享受5年人才津贴,标准是6000元/月。

3,科研启动费:医学,理工科班不低于80万元,文科班不低于40万元。

4.配偶安排在学校或附属医院工作,并享受工作人员的正式工资和福利(如果他们符合入职政策,他们可以通过正式的注册程序)。

5.在学校工作期间享受中学教授的表现。在学校之前,公司已经拥有二级以上教授,并根据实际的专业技术职位处理绩效工资。来到学校后,他被聘为研究生导师。

第四层次人才:博士后博士后,在过去3年中发表过3篇或更多SCI或CSSCI论文(包括2%的SCI 2或以上的2%或CSSCI期刊);博士并在过去3年中发表了3篇或更多SCI或CSSCI论文(包括SCI 2及以上或CSSCI期刊中前20%中的至少2篇)。

相关待遇:

学校为家庭提供80万元。其中:正式登记后将发放50万元的一次性安置费,5年内平均计算30万元的住房补贴。

2,享受5年人才津贴,标准是2000元/月。

3,科研启动费:医疗,科学和工程不低于60万元,文科不低于30万元。

4.配偶拥有全日制研究生学位(硕士学位),符合本年度学校或附属医院的公共招聘条件,通过公开招聘省级机构解决就业问题。通过省级直属机构的公开招聘手段解决就业是不可能的。配偶有全日制全日制本科学位(学士学位),并通过自营职业到学校总部的人事部门工作。配偶是一名全日制本科生,具有以下学历,可以到学校总部从事临时就业岗位。

首先,根据五级副教授的说法,绩效工资将得到尊重。三年后,绩效工资将根据专业技术职位的实际职业得到兑现。在学校之前,五级副教授及以上人员将有幸根据实际的专业技术职位支付绩效工资。来到学校后,他被聘为研究生导师。

第五层次人才:45岁以下且拥有学位或学位的医生。

相关待遇:

学校为家庭提供50万元。其中:正式登记后将发放25万元的一次性安置费,5年内平均计算25万元的住房补贴。

2.享受5年人才津贴,标准1000元/月。

3,科研启动费:医学和科学工程不低于40万元,文科不低于20万元。

4.配偶拥有全日制研究生学位(硕士学位),符合本年度学校或附属医院的公共招聘条件,通过公开招聘省级机构解决就业问题。通过省级直属机构的公开招聘手段解决就业是不可能的。配偶有全日制全日制本科学位(学士学位),并通过自营职业到学校总部的人事部门工作。配偶是一名全日制本科生,具有以下学历,可以到学校总部从事临时就业岗位。

首先,根据七级副教授的说法,绩效工资将得到尊重。三年后,根据实际聘用的专业技术职位,绩效工资将予以兑现。在学校之前,七级副教授及以上人员将根据实际的专业技术职位来支付绩效工资。来到学校后,您可以立即申请研究生讲师资格。只要表现条件符合相关管理制度的要求,您就可以担任研究生导师。

(2)其他优惠条件

1.学校将在不久的将来为高层次的配偶提供更优惠的政策。新政策出台后,将实施新政策。

2,学校将提供适量的行李留在房间内。

2011年9月14日

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